Portal pracowniczy - HRIS
Zoho Kadry (People) dostarcza użytkownikom wszechstronny system HRIS dostępny w przystępnej cenie. Ułatwia to specjalistom w dziedzinie HR centralne zarządzanie danymi pracowników w "Portalu Pracowniczym" i pozwala menadżerom i pracownikom na aktualizację swoich danych w systemie, zmniejszając tym samym obciążenia działu Kadr. Umożliwia też podgląd hierarchii odpowiedzialności oraz struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa.
Typowym występującym w organizacji problemem jest adaptacja funkcjonującego systemu HRIS w obliczu rozwoju firmy i zmian w procesach w niej zachodzących. Zoho Kadry (People) jest elastyczną aplikacją, której funkcjonowanie można w pełni dostosować do potrzeb organizacji. Funkcje takie jak dostosowanie w systemie przeciągnij i upuść oraz automatyczne uruchamianie procesów biznesowych wspomagają specjalistów HR w dostosowaniu aplikacji Zoho Kadry (People) do zmieniających się potrzeb organizacji.
Główne zalety
Portal pracowniczy
Zapisywanie podstawowych danych demograficznych oraz kluczowych informacji kadrowych dotyczących wszystkich pracowników organizacji zgodnie z wymogami aktualnie obowiązującego prawa. Więcej »
Samoobsługa - ESS & MSS
Poprawa prawidłowości danych poprzez umożliwienie Menadżerom i Pracownikom zarządzanie własnymi danymi oraz danymi ich podwładnych. Więcej »
Schemat organizacyjny
Wyświetlanie w postaci drzewka hierarchii odpowiedzialności oraz struktury organizacyjnej . Więcej »
Dostosowanie w systemie przeciągnij i upuść
Dostosowanie formularzy i dodawanie kolejnych pól do gotowych szablonów różnych rodzajów formularzy w systemie przeciągnij i upuść. Więcej »
Automatyczne uruchamianie procesów biznesowych
Określone działanie takie jak utworzenie/edycja/zatwierdzenie prośby o zakończenie procesu biznesowego powoduje uruchomienie triggeran""> sekwencji zadań. Więcej »