Zoho Recruit:
Zintegrowana technologia usprawniająca proces rekrutacji
Zoho Recruit:
Zintegrowana technologia usprawniająca proces rekrutacji
Dzięki platformom bezkodowym, które zmieniają sposób, w jaki pracujemy, rekrutacja również została całkowicie zdigitalizowana. Aby mieć pewność, że nie zostaniesz w tyle, musisz zainwestować w odpowiednią technologię. Pomaga to wyprzedzić konkurencję i ułatwia zapewnienie kandydatom pozytywnych doświadczeń na drodze rekrutacji. Wybierając narzędzia takie jak Zoho Recruit, masz pewność, że otrzymasz kompletny pakiet.
Oto jak Zoho Recruit pomaga w kompleksowej rekrutacji:
1) ATS jest technologicznym kręgosłupem każdego procesu rekrutacyjnego, ponieważ pomaga usprawnić działania i śledzić całą podróż kandydata. Zoho Recruit pozwala znaleźć idealnego kandydata dzięki zaawansowanym filtrom i inteligentnemu mapowaniu kandydatów.
2) Integracje: Aby przenieść doświadczenie użytkownika na wyższy poziom, konieczne jest zainwestowanie w system oprogramowania, który łatwo integruje się z innymi narzędziami. Zoho Recruit integruje się z wieloma aplikacjami innych firm, aby pomóc Ci zaoszczędzić czas, zmniejszyć liczbę błędów ręcznych oraz ułatwić komunikację i przesyłanie danych między aplikacjami.
3) Bezpieczeństwo danych: Rekrutacja kandydatów wiąże się z gromadzeniem dużej ilości danych. Bardzo ważne jest, aby wybrane przez Ciebie oprogramowanie było zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych i zapewniało bezpieczeństwo danych kandydatów.
Przeczytaj więcej o tym, jak Zoho Recruit chroni Twoje dane
4) Budowanie marki pracodawcy: budowanie marki pracodawcy może mieć ogromny wpływ na rodzaj przyciąganych talentów. Zoho Recruit pomaga nad tym zapanować dzięki wysoce funkcjonalnej stronie kariery , która integruje się z Twoimi kanałami społecznościowymi i umożliwia kandydatom bezpośrednie aplikowanie na wolne stanowiska.
5) Pozyskiwanie kandydatów to pierwszy krok w każdym procesie rekrutacji. Zoho Recruit ułatwia to dzięki różnym integracjom z tablicami ofert pracy i łatwej w użyciu funkcji polecania pracowników. Po zbudowaniu bazy talentów łatwo jest znaleźć odpowiednich kandydatów za pomocą naszej funkcji wyszukiwania.
6) Zarządzanie relacjami z kandydatami i docieranie do kandydatów gwarantuje, że kandydaci opuszczą proces rekrutacji z jak najlepszym pierwszym wrażeniem na temat Twojej firmy. Obejmuje to monitorowanie zarówno pasywnych, jak i aktywnych kandydatów oraz ich postępów w procesie rekrutacyjnym. Dużą częścią utrzymywania dobrych relacji z kandydatami jest budowanie ciągłej komunikacji i informowanie ich o swoim statusie w trakcie całego procesu. Zoho Recruit ma kilka narzędzi, które możesz do tego wykorzystać w tym automatyzację wiadomości tekstowych i e-maili, integrację telefonii oraz portal kandydatów, aby śledzić aplikacje.
7) Proces selekcji kandydatów jest żmudny, a wszelkie błędy mogą prowadzić do poważnych konsekwencji. Zoho Recruit pozwala poprawić jakość rekrutacji, uwzględniając wiele kroków filtrowania kandydatów. Obejmuje to oceny kandydatów, historię kariery, i narzędzia do planowania rozmów kwalifikacyjnych. Możesz także przeprowadzić skuteczną rekrutację zdalną, korzystając z jednokierunkowych wywiadów wideo i wywiadów na żywo .
8) Komunikacja wewnętrzna utrzymuje na bieżąco poziom informacji wszystkich interesariuszy przez cały proces rekrutacji. Zoho Recruit ułatwia przypisywanie ról i uprawnień dostępu członkom zespołu. Dzięki opcji czatu możesz łatwo komunikować się ze swoim zespołem z poziomu oprogramowania.
9) Rekrutacja mobilna: aplikacja mobilna Zoho Recruit zapewnia rekrutację na wyciągnięcie ręki. Najnowsze technologie sprawią, że Twoja organizacja będzie wyglądać bardziej profesjonalnie i spodoba się szerszemu gronu talentów. Aplikacja ułatwia rekrutację mobilną zarówno rekruterom, jak i kandydatom.
10) Analityka danych: Aby stale ulepszać proces rekrutacji, potrzebujesz danych i informacji zwrotnych. Zoho Recruit integruje się z Zoho Analytics, dzięki czemu możesz uzyskać dostęp do zaawansowanych analiz danych i uzyskać najlepszy zwrot z inwestycji w swoich działaniach.
11) Wsparcie techniczne: Dobra komunikacja z zespołem technicznym produktu może pomóc w wykorzystaniu pełnego potencjału oprogramowania i promowaniu wymiany pomysłów. Nasz zespół wsparcia pomaga skonfigurować produkt i zapewnia pomoc przed i po zakupie.
12) Możliwość dostosowania: Oprogramowanie, którego używasz, powinno być w stanie dostosować się do Twoich wymagań. Zoho Recruit umożliwia pełne dostosowanie procesu rekrutacji.