Prowadzisz rekrutację online?
Jak zawsze możesz liczyć na naszą pomoc.
Od kiedy covid-19 przewrócił nasz świat do góry nogami, firmy i my także, adaptujemy się do nowych warunków. I tak od kilku miesięcy pracujemy w Zoho Recruit. Ponieważ praca zdalna zaczyna być dla nas bardziej naturalna, stworzyliśmy kilka funkcji, które pomogą Ci poczuć to samo w swojej organizacji. Przyjrzyj się im, wypróbuj i daj nam znać, co myślisz!
Na co zwrócić uwagę w Zoho Recruit?
- Zatrudniaj zdalnie z Zoho Recruit
Publikuj i umieszczaj na swoim profilu zadania zdefiniowane dla wyłącznej konfiguracji zdalnej. Kandydaci zatrudnieni do pracy „zdalnej” mogą mieć swobodę pracy z domu lub dowolnego utworzonego przez siebie biura osobistego.
Integracja z HackerEarth
Zoho Recruit współpracuje teraz z HackerEarth. Jest to pakiet produktów do oceny, które pomagają skrócić czas, związany z zatrudnianiem oraz zapewnić, że zatrudniasz tylko najlepszych pracowników dla swojej organizacji.
Zintegruj swoje konto HackerEarth z Zoho Recruit już dziś i wysyłaj oceny do kandydatów bezpośrednio z Zoho Recruit. Aby wysyłać testy czy wyświetlać pliki nie musisz opuszczać systemu Zoho. Wszystkie czynności wykonasz z profilu profilu kandydata.
Bądź na bieżąco z komentarzami
Wykonując różne czynności online możesz zostawiać komentarze adekwatne do sytuacji. Czy to skojarzenie kandydata z ofertą pracy lub przesłanie opinii na temat rozmowy kwalifikacyjnej, Twój komentarz pojawi się w sekcji notatek. Nazwa działania stanie się tytułem notatki.
Jeszcze inteligentniejsze powiadomienia.
Powiadomienia są ważne, ale mogą też być przytłaczające. Zbyt dużo informacji powoduje chaos. Dlatego, aby temu przeciwdziałać, wdrożyliśmy nieinwazyjny system powiadomień. To ty wybierasz jakie powiadomienia chcesz otrzymywać.
Wysyłaj i śledź zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Zaproszenia do rozmów kwalifikacyjnych śledzisz ręcznie? Zapewne masz tego dość! Skorzystaj więc z funkcji RSVP w Zoho Recruit. W ten sposób możesz wysyłać i śledzić zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, które wysyłane są zarówno do kandydatów, jak i osób prowadzących rozmowy . Funkcja porządkuje pracę rekruterów, którzy mogą śledzić, czy osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną i kandydaci przyjęli lub odrzucili ich zaproszenia.
I jak podoba Ci się Zoho Recruit? Masz jakieś uwagi lub sugestie? Podziel się z nami w komentarzach albo mailowo.