Firmy gonią za wskaźnikami, takimi jak czas zatrudnienia i koszt, dlatego dąży się, aby cały proces zatrudniania był jak najkrótszy. Jednocześnie zatrudnianie niewłaściwych osób jest równie kosztowne, jeśli nie droższe. Jak znaleźć równowagę między szybkością zatrudniania, a jakością rekrutacji?

Twoja marka jako pracodawcy ma decydujący wpływ na to, jakie talenty przyciągniesz. Employer branding to promowanie organizacji jako pożądanego miejsca pracy. Firmy z całego świata konkurują ze sobą o talenty, więc trzeba się dobrze pozycjonować. Masz pomysł jak to robić?

28 września 2022 odbyła się konferencja Partnerów ZOHO "Zoho Inspire Europe 2022" . Wracamy z niej z ogromnym wyróżnieniem. Będąc w gronie ponad 40 partnerów współpracujących z Zoho, zespół Z_Partner otrzymał nagrodę z kategorii "HR Tech Expert of Europe". Jesteśmy ogromnie dumni.

Korzystanie z ocen opartych na kompetencjach jako części procesu rekrutacji może zapewnić kandydatom możliwość zaprezentowania swoich umiejętności poza CV. Czy Twój system rekrutacji się na tym opiera? Sprawdź jak dostosować ten proces.

We wpisie omawiamy dwa przypadki wykorzystania wiodącego w branży automatycznego systemu śledzenia (ATS) i CRM rekrutacyjnego Zoho Recruit w ramach strategii kadrowej w 2022 roku.