Inteligentny Asystent Zoho, narzędzie zaprojektowane, by wspierać profesjonalistów HR w codziennych zadaniach. Sprawdź, jak skutecznie korzystać z tego narzędzia, aby ułatwić proces rekrutacyjny i przyciągnąć odpowiednich kandydatów.

Na tegorocznym Zoho Inspire 2024 Z Partner został uznany za 'HR Tech Experts of Europe'. To już drugi raz z rzędu, kiedy nasz zespół został wyróżniony na tym oficjalnym europejskim spotkaniu.

Rynek pracy przechodzi przez istotne zmiany, które redefiniują sposób, w jaki firmy podchodzą do rekrutacji. Nowe trendy kształtują przyszłość zatrudnienia, stawiając przed pracodawcami nowe wyzwania imożliwości. Jak firmy mogą się do nich dostosować, by skutecznie pozyskiwać i zatrzymywać talenty?

W dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, rola marki pracodawcy staje się coraz ważniejsza. Zrozumienie i skuteczne budowanie marki pracodawcy może przyciągnąć talenty i zwiększyć zaangażowanie obecnych pracowników. Jak to osiągnąć, podpowiadamy rozwiązania od Zoho.

dzielimy się z Tobą inspiracjami i nowościami, które mogą znacząco wpłynąć na efektywność Twojego przedsiębiorstwa. Newsletter jest pełen informacji o dedykowanych usługach dostosowanych do indywidualnych potrzeb, a także oferuje narzędzia ułatwiające procesy zarządzania, zwłaszcza budżetowego.

W dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, firmy stają przed wyzwaniem adaptacji i rozwoju swoich zespołów. Warto zatem zastanowić się, jak można skutecznie zapełnić lukę kwalifikacyjną i zapewnić, aby pracownicy byli na bieżąco z najnowszymi trendami i umiejętnościami.

Ekonomia peer-to-peer (P2P) przekształca tradycyjne podejście do rekrutacji, przynosząc nowe wyzwania i możliwości. Jak ten model wpływa na współczesny rynek pracy, oferując świeże spojrzenie na konsumpcję pracy i przyszłość zatrudnienia?

Zoho Recruit zdobywa coraz wyższe pozycje w prestiżowych rankingach branżowych. Właśnie awansowało na pierwsze miejsce w Talent Acquisition Technology Value Matrix opublikowanej przez Nucleus Research, co świadczy o jego znaczącej roli w branży HR.

W czasach gospodarczej recesji wiele firm podchodzi z ostrożnością do procesu rekrutacji. Jednak właściwe inwestowanie w ludzi teraz może dać im przewagę, gdy gospodarka zacznie się odbijać. Zobacz jak przyciągać najlepsze talenty nawet w najtrudniejszych czasach.

Współczesne technologie odgrywają kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. W tym artykule przyjrzymy się, jakie korzyści niesie ze sobą zastosowanie systemu ATS w firmie na przykładzie Zoho Recruit.

Jesteśmy niezmiernie podekscytowani, ogłaszając, że Zoho Recruit znalazł się po raz kolejny w gronie wybranych ofert według prestiżowej firmy Constellation Research w dziedzinie zarządzania przeglądem talentów i rekrutacją.

W Polsce, podobnie jak w innych krajach, można zauważyć kilka kluczowych trendów kształtujących oblicze dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (HR). W tym artykule omówimy niektóre z najważniejszych zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce.

Rozmowa panelowa to rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej. Jest zwykle używany do oceny zdolności kandydata do wielozadaniowości, radzenia sobie z presją i skutecznego odpowiadania na wiele pytań zespołu członków. Dowiedz się dlaczego warto wprowadzić to w twojej firmie?

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej organizacji. W tym artykule omówimy najważniejsze wyzwania, jakie stoją przed zarządzającymi zasobami ludzkimi w średnich firmach oraz przedstawimy strategie radzenia sobie z nimi.

Technologia HR nadal odgrywa istotną rolę w strategii modernizacji. Wobec tak szerokiego wyboru technologii i codziennych zmian trendów, pojawia się pytanie, jak rozpoznać, która technologia może pomóc w osiągnięciu celów organizacji.

Wywiady wideo przyspieszają proces rekrutacji, zmniejszają koszty zatrudniania, koszty podróży i organizacji, a także zwiększają dostępności do oferowanego stanowiska. Dla pracodawcy istotna jest możliwość odtwarzania nagrania i wracania do sylwetki kandydata. Zobacz narzędzia, które to ułatwiają.

W dzisiejszych czasach hybrydowe modele pracy stają się coraz popularniejsze, łącząc pracę zdalną z pracą stacjonarną. W takiej sytuacji znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników staje się kluczowe. Na szczęście narzędzie Zoho Recruit jest tutaj, aby pomóc firmom w tym wyzwaniu.

Dobra strategia rekrutacyjna obejmuje także aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie potencjalnych kandydatów. Jak to zrobić? Zapoznaj się ze wskazówkami od Zoho.

Jedną z głównych przyczyn niepowodzenia fuzji i przejęć są: niedopasowania pracowników poprzez: wynagrodzeń, niedopasowanie kulturowe, różnice w stylach zarządzania, utrata ważnych talentów i braku komunikacji. Mając odpowiednie narzędzia można temu zaradzić.

Odpowiednia technologia pomaga wyprzedzić konkurencję i ułatwia zapewnienie kandydatom pozytywnych doświadczeń na drodze rekrutacji. Wybierając narzędzia takie jak Zoho Recruit, masz pewność, że otrzymasz kompletny pakiet.